هل الخبره مقياس للموظف ام لا ؟ 🤔

@Saad_1995 أنا مؤخرا صرت أؤمن بحبك للمشروع نفسه هو اللي يخليك تتعلم (المشروع مو الراتب او المسمى الوظيفي او غيرها) ووقت ما يخلص المشروع خذ مشروع ثاني تحبه وهكذا💖

@Haifa_111 بالزبط انا اقول خبرة شخص لوظيفه هو مايحبها لاتعتبر خبره لان الموظف الي يحب عمله راح يبحث من نفسه و يتعلم علشان يكون احسن و يقدم كل الي عنده بعكس الي مايحب الوظيف ماراح يسوي الا الي يقوله له مديره او المطلوب منه فقط
في الاخير الشغف هو اقوى عامل لاكتساب الخبره و المعرفه في مجال العمل

Follow

@Saad_1995 @Haifa_111 كلامك صحيح لكن اي عمل تقوم به لابد تكتسب منه خبره

@Ashaq @Haifa_111 اكيد لاكن يمكن لشخص في ثلاث شهور يتعلم الي تعلمه شخص ثاني في سنه
فقط لانه يحب مايعمل

@Saad_1995 @Haifa_111 نعم اتفق معك لان العمل اللي تحبه راح تبدع فيه وانا افضل انك تحب عملك اللي تقوم به مهما كان توجهك

@Ashaq @Haifa_111 بالزبط 👍🏻
علشان كذا المفروض مانخلي سنين الخبره مقياس لانتاجية الموظف

@Saad_1995 @Haifa_111 فعلا ما تكون مقياس ع كلامنا هذا لكن انت عارف نظام العمل عندنا يشترط الخبره بالسنين

@Ashaq @Haifa_111 ان شاء هذا الشي يتغير و يصير عن طريق عملهم و اعمالهم السابقه
في المقابله الشخصيه تقدر تعرف الشخص شغوف بعمله و تخصصه او لا

Sign in to participate in the conversation
AGOOL

The ultimate Saudi Social Network experience is here. Sign up now to join our waitlist!

logo Created with Sketch. logo Created with Sketch.